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  • 魅力型领导的激励理论2014-06-25

      早期的魅力型及变革型领导理论认为,领导者行为对追随者具有深远影响,但未对如何获得这种效能进行详细说明。莎莫、豪斯和阿瑟提出了更为完整的理论来说明魅
  • 领导魅力:尽可能大方一点2014-06-05

    部属都喜欢比较大方的主管,希望主管不要太吝啬,不愿主管站在抠门型的队伍里面一动不动。一个一毛不拔的主管是不会得到部属喜欢的,生活上过分吝啬的主管,在工
  • 领导力提升:以法治人、以人治人2014-03-18

    提起管理,更多的管理者都会想到权利、职责以及执行力,诸如等等。其实对于管理者来说,简单的人治早已不适应现代企业发展的规律了,我们需要的是以法治人、以人
  • 好领导的7种境界2014-03-17

    据生命时报报道,《老子》中有句话:授人以鱼,不如授人以渔。用在职场上,这提示领导者不仅要满足员工的物质需要,更要教会他们做事的方法。而根据美国心理学大
  • 反思才是核心领导力2014-03-13

    专注于当下也应着眼未来,关乎利润也要积极创新。领导者的职责如此重大,使得他们必须拥有更加卓越的思考能力,反思正是其中的一个核心步骤。老马真的识途吗?宏
  • 三个秘诀教你快速培养领导力2014-03-05

    领导力就像美,它难以定义,但当你看到时,你就知道。麻省理工学院博士,美国当代杰出的组织理论、领导理论大师沃伦班尼斯(WarrenBennis)如此形容领导力。美国
  • 老板如何让管理工作卓有成效?2014-02-17

    全球性的领导力发展机构创意领导力中心(Center for Creative Leadership)根据其对三万多名管理者所进行的调查结果完成了一份研究报告。研究报告显示,要想成为一
  • 小老板如何做成大企业2014-02-14

    不管是就业者,创业者,还是已经成功的企业家,要想成功经营好自己的事业,都不得不了解未来企业的发展趋势。因为企业是社会的产物,是时代的产物,是市场的产物
  • 卓越总裁们都会拥有的几个必要特质2014-02-12

    商业中的第一课就是要搞清楚你应该听谁的话以及不该听谁的话。对于我来说,这是无需动脑的事情。如果你有选择的话,你应该学习那些真正地完成了你现在正在努力做
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